Melawan Diskriminasi Dengan Membuka Peluang Kerja Bagi Penyandang Disabilitas

Thursday , 11, July 2019 Leave a comment

Jika kalian terbiasa dengan lingkungan yang beragam, misalnya banyak diantara mereka merupakan www.kompasiana.com/christiesuharto/5bf0f1d912ae946a5e2951d2/tidak-ada-kata-tidak-bisa-bersama-teman-teman-penyandang-disabilitas-kami-bisa, secara naluri kalian sudah paham bagaimana memperlakukan mereka dengan baik. Tidak ada perbedaan yang dipersoalkan, tetapi bagaimana kalian menyikapi perbedaan tersebut. Alangkah lebih baik jika kalian telah mengetahui bagaimana memperlakukan mereka seperti yang mereka inginkan. Jika kalian termasuk diantara mereka yang belum terbiasa dengan lingkungan yang beragam, kalian disarankan untuk membaca beragam literatur yang dapat membantu anda mengetahui apa saja yang diperlukan oleh para penyandang disabilitas ketika mereka sedang diantara kalian. Sampai saat ini mungkin kalian belum pernah berada dalam situasi tersebut, tetapi suatu saat pasti akan terjadi.

Dengan pengetahuan yang cukup, kalian akan dapat mengetahui apa yang mereka butuhkan ketika mereka berada disekitar kalian. Banyak sekali hal yang perlu anda ketahui tentang bagaiman memperlakukan mereka. Misalnya, seperti halnya kalian, mereka juga pasti sangat senang jika diperlakukan dengan sopan. Pastikan sebelum kalian membantu mereka, mintalah izin terlebih dahulu. Sebab, belum tentu mereka membutuhkan bantuanmu karena beberapa diantara mereka justru ingin diperlakukan seperti halnya orang-orang normal. Mereka tentu sangat menghormati kalian jika kalian sangat memhami apa yang mereka perlukan. Banyak sekali peran yang kalian bisa lakukan untuk memperjuangkan hak-hak mereka dan sekaligus melawan diskriminasi.

Misalnya, jika kalian memeliki perusahaan atau usaha, berikan kesempatan pada para penyandang disabilitas yang memang dapat berkontribusi untuk meningkatkan kinerja perusahaan anda. Banyak sekali perusahaan yang telah memberikan kuota khusus perekrutan pegawai mereka kepada para penyandang disabilitas. Dengan kata lain, mereka mendapatkan peluang yang sama untuk bekerja.

Mengalokasikan kuota pegawai secara khusus kepada para penyandang disabilitas adalah langkah nyata untuk memperlakukan mereka secara sama dengan yang lain. Dalam hal ini, perusahaan menjalankan perannya tidak semata-mata untuk mengejar penjualan tetapi juga manfaat bagi orang-orang sekitar yang memang membutuhkan perhatian khusus seperti para penyandang disabilitas. Kesempatan bekerja yang diberikan oleh perusahaan atau pemilik usaha tentu sangat bermakna bagi mereka.

Please give us your valuable comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *